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Führung
Ethik
Das ILD betreibt einen eigenen Bereich „ILD Ethik”. Das heißt nicht, dass dieses Thema in den Bereichen Verhandlung und Führung
keine Rolle spielen würde, im Gegenteil: Die Verhandlungsethik und Führungsethik sind zentrale Elemente der Arbeit, die drei Bereiche
kann man auch wie folgt als miteinander verbunden interpretieren:
Verhandlung(s)-Führungs(s)-Ethik.
Im Sinne des ILD-Mottos von Schiller ist es neben der Beschäftigung mit den „großen“ Themen Verhandlung und Führung sinnvoll, sich
auch explizit mit dem „guten“ Thema Ethik zu beschäftigen. Mehr Gedanken zu diesem Thema finden Sie in diesem PDF ...
Das ILD organisiert seine Projekte zum Thema Ethik in den folgenden Arbeitsgruppen:
1.
AG Philosophische Praxis
2.
AG Global Democracy
3.
AG Menschenrechte
4.
AG Poverty Alleviation
5.
AG Ideenwettbewerb
Bei Interesse an den Angeboten einer dieser AGs oder der Mitarbeit, senden Sie uns bitte eine E-Mail
ILD - Ethik
INSTITUTE FOR LEADERSHIP DEVELOPMENT
Verhandlung | Führung | Ethik
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Kontakt
Impressum
Team
Datenschutz
© 2023
Referenzen
Dr. Rasmus Tenbergen
MPA (HARVARD UNIVERSITY)
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dieses Thema in den Bereichen Verhandlung und Führung keine Rolle spielen
würde, im Gegenteil: Die Verhandlungsethik und Führungsethik sind zentrale
Elemente der Arbeit, die drei Bereiche kann man auch wie folgt als
miteinander verbunden interpretieren:
Verhandlung(s)-Führungs(s)-Ethik.
Im Sinne des ILD-Mottos von Schiller ist es neben der Beschäftigung mit den
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