Mediationstraining und Mediation
Das ILD bietet die Durchführung von Mediationen und Trainings für Mediatoren an. Diese richten sich nach den folgenden Kriterien:
Zielgruppe:
Führungskräfte und (projekt-) leitende Mitarbeiter, die regelmäßig mit Konflikten umgehen müssen und diese effizient und nachhaltig lösen wollen.
Seminarinhalte:
Mediation ist unterstützte Verhandlungsführung in Konfliktsituationen. Das Seminar bietet eine Einführung in grundlegende Theorien der Verhandlungsführung und Mediation nach dem "Harvard-Konzept" des "principled negotiating". Es ist praxisorientiert angelegt, indem es den Teilnehmern die Chance bietet, die erlernten Mediationstechniken in Simulationen anzuwenden und weiterzuentwickeln. Es besteht die Möglichkeit, Konflikte aus den Erfahrungen der Teilnehmer anhand der erlernten Mediationsmethoden zu analysieren und aufzuarbeiten. Eine detaillierte Seminarplanung erfolgt in Absprache mit dem Kunden.
Seminarziel:
Die Teilnehmer erlernen die grundlegenden Techniken der Mediation, der Verhandlungsführung und des Konfliktmanagements. Sie lernen die Anwendung dieser Techniken auf fremde und eigene Konflikte und sind in der Lage, "Win-Win"- Optionen zur Verbesserung der Situation zu identifizieren und in die Praxis umzusetzen.
Seminardauer:
2 Tage (auf Wunsch auch länger)
Teilnehmerzahl:
max. 15 Personen
Seminarleitung:
Termine können telefonisch oder schriftlich erfragt werden.